100% si myslím

je to 55% z 89,-Sk to je 48,95 je ovplyvňujúce. To znamená že stačí kúpiť stravenky o hodnote 49 Sk a takmer celá suma pôjde do výdavkov.


Diky za uzpozornenie.

jmparazit, Tvoj príspevok nie je aktuálny od 1.1.2007. Prečítaj si:
zdroj: drak.porada.sk
http://www.porada.sk/t37717-stravne-...-na-89-sk.html

Od 1.1.2007 má SZČO stravné 89,-- Sk.

Na bločku je :
strava: 67,20
DPH : 12,80
Spolu: 80,-
Takže do nákladov dám sumu 67,20 a DPH 12,80 si môžem odpočítať v daň.priznaní DPH ?
Robím si súpis takýchto bločkov za stravu, na konci mesiaca spočítam, bločky priložím k súpisu do pokladne.
Je to tak správne ?
Kto vie - odpovie.

Áno, je to tak správne.

... a keď na tom bločku bude 105,90 Sk, ako to potom bude? koľko si môže dať do daň. výdavkov? tiež 89 Sk ? a celú daň odpočíta ?

Podľa mňa áno. Jedná sa o podávanie stravy, kde sa postupuje tak, že sa suma rozdelí na základ dane = 89,-- Sk a 19% DPH = 16,90 Sk.
Jedine v prípade, že by bolo účtované za stravu napr. 119,-- Sk vr. DPH, tak by sa suma rozdelila nasledovne: VOZD = 89,-- Sk, nárok na odpočítanie 19 % DPH = 16,90 Sk a 13,10 Sk, t.j. vr. DPH, by boli VNZD. Ak sa mýlim, opravte ma, prosím.

Ja mám otázku ohľadom stravného, ale ide o zamestnancov.

Včera nám na školení hovorila lektorka, že keď kúpime stravenky
(vašastravovacia,dejeuner a pod.) v hodnote napr 45,- Sk tak zamestnancovi nemusíme nič stŕhať, že to zaplatí všetko zamestnávateľ lebo je to vlastne do tej sumy 48,95 Sk (čo je 55% z 89,-). Je to pravda alebo som to nejako zle pochopila?
A keby sme kúpili stravenky v hodnote 50,-- a tých 48,95 by zaplatil zamestnávateľ a tých 1,05 zaplatí zamestnanec - je to možné?

Môže mi niekto poradiť?

Ďakujem

Je to presne tak. Sumu 1,05 Sk môžete prispieť zo SF a opäť to budú mať zamestnanci zadarmo

Je úplne jedno akú výšku má stravenka, maximálny náklad daňovo uznaný na ňu môže byť 55% z 89.-. Ak bude stravenka menej ako 48,95, tak celá jej hodnota môže byť nákladom, ak bude vyššia, tak môže byť max. 48,95.

Ďakujem Vám za odpovede. Potešili ste ma, ja som si to zle vyvetľovala a myslela som, že to mám počítať zo sumy tej stravenky.

Ešte raz Vám veľmi pekne ďakujem.

No áno, zo sumy stravenky, ale do výšky 48,95

veľa pánov podnikateľov, ktorí majú zamestnancov, to tak aj robia... že z toho 50 skk strav. lístku tých 45% zaplatí zamestnananec...

Ale to im nemôže prejsť, nie?

Vďaka za upozornenie....jasné, že môže

a prečo nie? v zákone je určená len maximálna výška...zo sumy 89,- Sk...nie minimálna..

Janka, ako to myslíš - kde prejsť? Podnikateľ rozhodne z ceny 50 Sk/lístok 55% do nákladov, ostatné plať zamestnanec (-SF); a zamestnanci sú bezradní... poznám takého podnikateľa a má z čoho prispieť

Libuš... aj ja... bohužiaľ... je ich veľa..

juj, jasné. Trocha som to doplietla. Úplne som zabudla, že sa to takto vlastne môže robiť. Tiež sme to tak niekoľko málo mesiacov robili, ale potom, keď sme prišli na to, že sa to dá urobiť tak, aby zamestnanec nemusel toľko platiť, tak sme to napravili k spokojnosti zamestnancov. A robíme to aj napriek tomu,k že dotyčný zamestnávateľ na tom nie je bohvie ako...Fakt som zabudla:p.