Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
dobry den, prosim o radu ako postupovat ak nastane situacia ak by zamestnanec bol nuteny sa ubytovat v mieste vykonu prace. napr. porada do neskorych vecernych hodin, pracovne stretnutie s klientom... je to mozne zauctovat ako naklad "prac.cesta". Jeho bydlisko je cca 65 km od pracoviska. a z uvedenho moze nastat takato situacia. Miesto vykonu prace je ureny konkretny region.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
nie je mozne to ziadnym sposobom akceptovat? resp. potrebujem vediet ako sa to da, nie bohuzial nie je odpovedou uctovnici mi nevedia poradit potrebujem riesenie....
Riesis 65 km? Ved to prejde rychlejsie ako napr. v BA sa dostane z jednej strany mesta na druhu.
Ubytovanie pre vlastneho zamestnanca v mieste vykonu prace nie je pracovna cesta. Ked sa boji soferovat po pracovnom stretnuti s klientom, zaplatte mu taxik domov.