Ak sa našijú organizačné zmeny potom to miesto nemôžete obsadiť ak sa nemýlim 2 mesiace alebo ho musíte ináč premenovať, aby to vyzeralo ako iné pracovné miesto. Čo takto jej dať odmenu "za dobre vykonanú prácu" To by šlo, len neviem, či keď mi niekto spraví škodu ja mu za to dám odmenu, ale papierovo to ide. Upozornenie na zle vykonanú prácu a následnú výpoveď už dávať nemôžete, pretože už uplynuli 2 mesiace odkedy sa to organizácia dozvedela.
Ja by som to riešila odmenou. Výsledok nemám pracovníčku, ktorá mi robí kiksy a ona je spokojná, že dostala nejaké peniaze navyše a súdiť sa pravdepodobne nebude.