Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
odmena za pritomnost v praci
Zdravim,
viem,ze ohladom odmien a vymeriavacich zakladov sa tu uz dost popisalo,ale chcel by som prezentovat este jeden nazor:
V nasom mzdovom predpise mame definovanu odmenu za pritomnost v praci. T.j. ak zamestnanec ma 100% pritomnost na pracovicku pocas celeho kalendarneho mesiaca dostane odmenu vo vyske 300 SK.(inak nic)
Kedze som si nebol isty, ci vstupuje do VZ pre socialne poistenie (lebo podla mna sa nejedna o domenu za vykon prace), podal som dotaz na soc. poistovnu a dostal nasledujucu odpoved:
" predpokaldam, ze ak ste napisali odmena,ze ide skutocne o odmenu a nie o mzdu, teda prijem za vykonanu pracu. Z toho co ste napisali, by takato odmena nemala byt VZ zamestnanca podla par. 138 ods.1 zakona č. 461/2003..."
co vy na to?
mate niekto skusenost, ako k tomu pristujupu kontrolori zo soc. poistovne? Budu to akceptovat, ak im predlozim tuto odpoved z odd. vyberu poistneho?
dakujem za Vase nazory.
viem,ze ohladom odmien a vymeriavacich zakladov sa tu uz dost popisalo,ale chcel by som prezentovat este jeden nazor:
V nasom mzdovom predpise mame definovanu odmenu za pritomnost v praci. T.j. ak zamestnanec ma 100% pritomnost na pracovicku pocas celeho kalendarneho mesiaca dostane odmenu vo vyske 300 SK.(inak nic)
Kedze som si nebol isty, ci vstupuje do VZ pre socialne poistenie (lebo podla mna sa nejedna o domenu za vykon prace), podal som dotaz na soc. poistovnu a dostal nasledujucu odpoved:
" predpokaldam, ze ak ste napisali odmena,ze ide skutocne o odmenu a nie o mzdu, teda prijem za vykonanu pracu. Z toho co ste napisali, by takato odmena nemala byt VZ zamestnanca podla par. 138 ods.1 zakona č. 461/2003..."
co vy na to?
mate niekto skusenost, ako k tomu pristujupu kontrolori zo soc. poistovne? Budu to akceptovat, ak im predlozim tuto odpoved z odd. vyberu poistneho?
dakujem za Vase nazory.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
odmena za pritomnost v praci
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
