Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Je toto pruzny pracovny cas???

Dobry den, potrebovala by som poradit. Precitala som toho dost o pruznom pracovnom case, aj o rovnomerne i nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom case, ale pripad, ktory potrebujem vyriesit ja, nie. Mne sa to cele nejako nezda, preto sa pytam tu, ci je to vlastne mozne, pripadne mi dat nejaky typ.
Sef totiz chce (alebo sa dohodnut so zamestnancom) nasledovne:

Aby zamestnanec (zasobovac vodic)
- isiel rano od 6 do 8 rozvozit ludi na stavby
- potom ked bude treba od 9-15 kupit nejaky material, ak nebude treba, nech ma volno
- 15-19 nech zvaza ludi zo stavieb

Dakujem velmi pekne
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Viiila76 Pozri príspevok
    Dobry den, potrebovala by som poradit. Precitala som toho dost o pruznom pracovnom case, aj o rovnomerne i nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom case, ale pripad, ktory potrebujem vyriesit ja, nie. Mne sa to cele nejako nezda, preto sa pytam tu, ci je to vlastne mozne, pripadne mi dat nejaky typ.
    Sef totiz chce (alebo sa dohodnut so zamestnancom) nasledovne:

    Aby zamestnanec (zasobovac vodic)
    - isiel rano od 6 do 8 rozvozit ludi na stavby
    - potom ked bude treba od 9-15 kupit nejaky material, ak nebude treba, nech ma volno
    - 15-19 nech zvaza ludi zo stavieb

    Dakujem velmi pekne
    V podstate by to aj šlo. Treba v pracovnom poriadku alebo v pracovnej zmluve určiť, že jeho pevná prac. doba bude od 6 do 8 hod. a od 15 do 19 hod. (teda 6 hodín) a medzi tým má pružný prac. čas. treba potom ale určiť, že koľko hodín musí odpracovať za mesiac (týždeň), a to, čo je mimo pevnej, bude musieť evidovať v rámci toho pružného času ( od 8 do 15 hod.).

    Otázne je, či to bude zamestnancovi vyhovovať - veď vlastne má zabitý celý deň - od 6 do 19 hod. a to každý deň.
    0

    Je toto pruzny pracovny cas???

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka