Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpovedná doba
Ahoj porada,
Aká je výpovedná doba, keď si dá zamestnanec výpoveď?
Odpracoval u zamestnávateľa viac ako 5 rokov?
Dvoj alebo troj mesačná?
A ktorým paragrafom skončiť? Má nárok na odstupné? akú dobu?
Dakujem.
Aká je výpovedná doba, keď si dá zamestnanec výpoveď?
Odpracoval u zamestnávateľa viac ako 5 rokov?
Dvoj alebo troj mesačná?
A ktorým paragrafom skončiť? Má nárok na odstupné? akú dobu?
Dakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
7 
áno, dátum bude buď 31.5. alebo 30.6. - posledný deň poistenia..
5 Záleží, kedy vám bola výpoveď doručená. Ak pred 1. 4., tak PP bude ukončený 31. 5., ak bola doručená po 1. 4. alebo ešte 1. 4., PP bude ukončený 30. 6.
4 ak dá výpoveď zamestnanec,výpovedná doba je 2-mesačná. Nárok na odstupné mu nevzniká.
2 Ak nebola v prac. zmluve dohodnutá dlhšia výpovedná doba, ak výpoveď dáva zamestnanec je vždy 2-mesačná.
V profile máš mzdárka, doporučujem preštudovať Zákonník práce, ktorý nájdeš medzi zákonmi na hornej lište porady.
1 VZDY 2 mesiace, bez ohladu na to ako dlho pracoval u zamestnavatela.
Vypoved dana zamestnancom je par. 67, narok na odstupne pri nej nie je (z akeho dovodu by mal byt?)
§ 62
Výpovedná doba
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.
(3) Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku tohto zamestnanca za jeden mesiac, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná.
Výpovedná doba
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.
(3) Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku tohto zamestnanca za jeden mesiac, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná.
Hlasovalo 7 pouzivatelov
| Užitočné (7) | Anja111, Danielle369, Marína, terezamaria, Mária27, katka50, rodina1 |
Zuzka2510 
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | terezamaria, Mária27, Marína, Danielle369, Anja111 |
Zuzka2510
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Mária27, terezamaria, katka50, Lubaba |
stanuss
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Lubaba, Mária27 |
stanuss
V profile máš mzdárka, doporučujem preštudovať Zákonník práce, ktorý nájdeš medzi zákonmi na hornej lište porady.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Lubaba |
stanuss
Vypoved dana zamestnancom je par. 67, narok na odstupne pri nej nie je (z akeho dovodu by mal byt?)
Dobrý deň. Ja by som sa len chcela opýtať, ak zamestnanec dá výpoveď k 01.04.2011 a bude mu plynúť 2-mesačná výpovedná doba, končí mu prac. pomer 31.05.2011 alebo až 30.06.2011?ďakujem pekne
A do odhlášok pre zdravotnú aj sociálku dávam ako koniec poistenia dátum posledný deň výpovednej doby?
výpovedná doba
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.01.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.01.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.01.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
