Dobrý den poradáci, chcem sa spýtať možno velmi čudnú otázku, ale realita je taká , že zamestnávatel predpokladal, že prácu ,ktorú vykonávam sa ukončí ku 31.5.2011, teda aj plynula výpovedná lehota k 31.5.2011, ale k 31.5.2011 sme ten pracovný pomer neskončili, 1.6.2011 sme nastupili znovu do práce so súhlasom zamestnávatela a že kolko treba odrobiť tento prvý den , ( či celý alebo stačí len to, že sme nastupili do práce), aby sa zrušila prvá výpoved a začala nám plynút nová výpovedná doba?
Dakujem velmi pekne