Nechápem tvoju dôverčivosť. Sotva tie peniaze vymôžeš...
Prečo ti odmieta fin. výpomoc vyplatiť? Asi vie, že na to nie je papier. Ako môžeš dokázať?, že si mu peniaze požičala? Máš na to svedkov?

v účtovníctve to sedí, fyzicky sa tie peniaze tam boli aj v pokladni seseli, konateľ prepustený, zle sa rozišiel s novým a preto sa nechce vyjadriť.

No Holubička, takúto dôverčivosť v človeka ťažko hľadať! Ak nemáš žiadneho svedka a ani žiaden doklad, ťažko si vymôžeš svoje korunky späť. Skús ísť na neho pomaly a povedz mu, že to máš nahraté na mobile a dávaš celú túto záležitosť svojmu právnikovi na vymáhanie. Inak neviem, no darmo, verila si "socialistickému" človeku!

Tvoj prístup k firme bol rozhodne nadštandartný a vysoko pozitívny. Postoj zamestnávateľa rozhodne svedčí o jeho naprostej nemorálnosti. Tým, že odmieta vrátiť takýto svoj dlh (vlastne uznať a vrátiť pôžičku) sa ide zachovať ako obyčajná ....... (použil by som vulgarizmus).
Napriek tomu, snažil by som sa vec ešte usporiadať. Ponúkol by som mu návrh písomnej dohody s uvedením výšky dlhu (+ako vznikol), s jeho prehlásením,že svoj dlh v uvedenej výške uznáva a mieni ho splatiť (ako?, kedy?). Je možné, že jeho postoj je len dôsledkom súčasnej insolventnosti a svoj dlh splatí neskôr. Rozhodne by Tvoja pohľadávka nadobudla už iný charakter - bola by vymožiteľná.

Bolo spochybňované, resp. treba dokazovať, že vôbec k pôžičke firme došlo? Sú tam nejaké komplikácie tohto druhu?

Pokiaľ som tam pracovala, pochybnosti neboli, pretože, to nebolo 1. x. Ale ako som odišla "situace se zmenila" a peniažky sú v nedohľadne, keď je tam nedoplatená posl. mzda nepomôže ani inšp. práce?

Pomôže po tej stránke, že sa preukáže porušenie povinností zamestnávateľa + navyše nik nemá rád kontroly. Nevyplatenie mzdy ale podľa Tvojho príspevku nie je problém. Tak neviem.
Ak je potrebné , vyhľadaj si príspevky k nevyplateným mzdám. Bolo to rozhodne viackrát rozoberané.

Nepoznám podrobnosti, ale postupoval by som nasledovne: pokúsil by som sa s ním dohodnúť na písomnom uznaní dlhu čo sa týka výpomoci, alebo bianko zmenke na tú sumu. Ak je ale s. r. o. a má viacero nevysporiadaných záväzkov, ten dlh by som formuloval na neho samotného ako fyzickú osobu. Ak sa bude vytáčať, informoval by som ho, že nedoplatená mzda môže byť predmetom nielen súdneho sporu, ale aj predmetom kontroly inšpektorátu práce a následnej vysokej pokuty. Ak by nepomohlo ani to, išiel by som za právnikom, žalobu o nevyplatenú mzdu vyhrá ľavou zadnou, poslal súčasne sťažnosť na inšpektorát práce. Pokiaľ ide o výpomoc, šikovný právnik dokáže sformulovať žalobný návrh, aj keď "nie je nič na papieri" a vyhrať spor. Či už v občianskoprávnom, alebo trenstnoprávnom konaní.