smith
AHojte poraďáci! Prosím poradte!
Zamesnanec spôsobil škodu zamestnávateľovi vo výške viac ako 200.000,- Sk (rozbil auto). Samozrejme, že zamestnávateľ chce od zamestnanca náhradu. Má podpísanú hmotnú zodpovednosť (je to šofér) na zverené predmety. Zamestnávateľ chce navrhnúť dohodu náhrady v takej podobe, že ak nevie zaplatiť spôsobenú škodu, potom sa zaviaže odpracovať u zamestnávateľa dva roky bez nároku na zvýšenie mzdy.
Je vôbec takáto dohoda možná? Z právneho hladiska môže byť v poriadku?
Práva a povinnosti z PP je možné zabezpečiť iba prostredníctvom inštitútov upravených v ZP, ten existenciu takejto dohody neupravuje.
Zvýšenie mzdy nie je nárokovateľné.
dana