Dakujem za odpoved
. Chcela by som sa este spytat, ci je mozne naformulovat do jednej vypovede -ukoncenie prac.pomeru ku koncu juna zo zdravotnych dovodov, a ak zamestnavatel nesuhlasi s dohodou, tak nech ju povazuju za vypoved s vypov.lehotou dva mesiace.
Dakujem