Dáša_ Zamestnávateľ končí svoju činnosť. Predajňu postupuje inému podnikateľskému subjektu aj so zamestancami podľa par. 28 zákonníka práce.
Ako je to s pracovnou zmluvou? Prejde zamestnanec k novému zamestnávateľovi s úplne rovnakou zmluvou? Alebo je zákonná možnosť, že nový zamestnávateľ dá napríklad skúšobnú dobu alebo zo zmluvy na dobu neurčitú sa stane zmluva na dobu určitú?
Jedná sa o plynulý prechod zamestnancov od jedného zamestnávateľa k druhému. Takže pracovná zmluva sa v týchto náležitostiach nemôže meniť- skúšobná doba, doba určitá a pod.
Pokiaľ by nový zamestnávateľ zmenil dohodnuté pracovné podmienky v pracovnej zmluve a zamestnanec s nimi nesúhlasí, skončí pracovný pomer zamestnávateľ z dôvodov podľa § 63, ods. 1, písm.b/ ZP alebo Dohodou z tých istých dôvodov.