Na dohodu o prac.činnosti môžu odpracovať max. 10 hod. týždenne, nemala by byť na rovnaký druh práce ako dohoda o vykonaní práce.
Doporučujem uzatvoriť pracovnú zmluvu na dobu určitú - prac.pomer na kratší pracovný čas. Je to dokonca výhodnejšie pre zamestnanca aj zamestnávatela, lebo si pri nej môže uplatniť odpoč.položku na zdr.poistenie.