Evka, to asi nie je to, čo hľadám. V tom probléme sa mi zdá, že sa rieši súbežne, ak pracovník, ktorý je vo firme zamestnaný, okrem hlavnej práce ešte vykonáva vo firme aj nejakú prácu na dohodu. Ja ale zrejme musím urobiť zvlášť dohodu - aj zo SP bol ako dohodár odhlásený 11.9. a zvlášť TPP, ktorý začal 12.9. Neviem ale, čo s nezdaniteľnou časťou. Chcela som sa vyhnúť zrážkovej dani, ale asi to nepôjde.
A veľmi pekne Ti ďakujem za tú hodinu, čo si tak neskoro strávila hľadaním pomoci pre mňa