Katarína111 Dobrý deň,
môže mi niekto poradiť? Mám hrubú mzdu, ktorá sa skladá z troch zložiek - základná mzda, variabilná-vlastná zložka a kolektívna zložka. Tieto dve zložky mzdy sú počítané od výkonu /predaja/. Pri preplatení dovolenky mzdová účtovníčka vypočítala priemerku len zo základnej zložky mzdy. Pri reklamovaní správnosti výpočtu bolo potvrdené, že výpočet je správny. Ja si však myslím, že výpočet nie je v súlade so Zákonníkom práce § 134.
Môžete sa mi niekto k tomu vyjadriť?
A ešte jedna otázka: ak by tento výpočet bol zakotvený v kolektívnej zmluve, alebo v mzdovom poriadku spoločnosti, môže byť výpočet iný ako určuje Zákonník práce, teda vlastne nevýhodnejší pre zamestnanca.
Ďakujem.
Uvažuješ správne, priemerka má byť počítaná zo všetkých zložiek mzdy.
Čo sa týka kolektívnej zmluvy, tak v nej môžu byť dohodnuté podmienky len naviac oproti tomu, ako určuje Zákonník práce, v žiadnom prípade nič nevýhodnejšie pre zamestnanca.