Zavrieť

Porady

Ako naformulovať to, že vedúci /výroby, údržby a pod./ má "osobnú" zodpovednosť vyplývajúcu z pozície vedúceho, v prípade bozp, po?

Riaditel firmy nesie zodpovednost za BOZP a PO na pracovisku, ale nieco je zle, pokial veduci oddelenia v danej firme neberie BOZP a PO na svojom oddeleni za prioritu. Maju to v pracovnej náplni, samozrejme, ale mozem im vystavit dokument, ze nielen riadite firmy je zodpovedny, ale aj oni samotni su? Máte s tým skúsensosti?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kudal to som si precitala, ale nie je tam nic ohladom "osobnej zodpovednosti veduceho zamestnanca", je tam spomenutý len "zodpovednost zamestnavatela", mozem na toto vytvorit internu smernicu?
    willma Smernice BOZP vypracováva technik BOZP
    kudal vdaka pojdem za nasim bozp
      zbaliť

    kamosBA je offline (nepripojený) kamosBA

    kamosBA
    Odvolajte sa na § 6, ods. 8 zákona č. 124/2006 Z. z. Tam je to úplne jasne definované.
    kudal (8) Úlohy zamestnávateľa v oblasti starostlivosti o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sú povinní zabezpečovať vedúci zamestnanci na všetkých stupňoch riadenia v rozsahu úloh vyplývajúcich z ich funkcií. Tieto úlohy sú rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou ich pracovných povinností.

    A hned som to nasla. nerozumiem, ze som tovcera nevidela. Vdaka.

    Vsetci to uz maju v pracovnych naplniach. Mozem samostatne vytvorit pre nich individualne "tlacivo" podpisane riaditelom, ze "ty XY podla paragrafu... atd si zodpvoedny za ....-budem citovat" a bude to mat vahu a v pripade nerespektovania maju porusenie pracovnej discipliny?

    Ako naformulovať to, že vedúci /výroby, údržby a pod./ má "osobnú" zodpovednosť vyplývajúcu z pozície vedúceho, v prípade bozp, po?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.