Ja mám podobný prípad ako linki. Máme prijatých dôchodcov na pomocné práce v kameňolome. Sú prijatí na dohodu o vykonaní práce. Problém je, že už prekročili 300 hod. Takže hľadám riešenie, čo s nimi. Na pracovnú zmluvu ich šéf moc nechce zamestnať, ani neviem aký úväzok by sme im tam dali, pretože nemajú pravidelný pracovný čas. Pracujú podľa toho kedy vykonáme odstrel v kameňolome a oni po odstrele ešte rozbíjajú väčšie kamene, ktoré sa pri odstrele nerozdrobili. Odstrely bývajú niekedy 1x za mesiac niekedy 2x mesačne a to dodatočné rozbíjanie balvanov trvá cca 3-4 dni.
Rozmýšľala som nad príkaznou zmluvou, len si nie som istá, či to na túto prácu môžem použiť? Viem, že to má charakter závislej práce, takže z nej musíme odvádzať zrážkovú/preddavkovú daň a uvádzať ju v prehľadoch. Ale chcela by som vedieť, či mi môže nejaká kontrola vytknúť, že sme ich zobrali na príkaznú zmluvu a nie normálne na pracovnú, keď tá práca má charakter závislej práce.