Pracujem v chranenej dielni, som poberatelkou CID. Do prace dochadzam niekolko km. Z tohto dovodu (cestovanie) sa moj zdravotny stav zhorsil a zacala som sa liecit na celkom ine choroby, o akych bol zamestnavatel upovedomeny a na ake dostavam CID. Chcem sa opytat, resp. uistit:
1. mozem napisat vypoved zo zdrav. dovodov?
2. lekarsky posudok moze byt od mojho obvodneho lekara?
3. zamestnavatel na pravo do 15 dni preradit ma na inu pracu, co je vsak v mojom pripade viac nez iste, ze nepreradi - nakolko dochadzat tak ci tak treba, ak tak neurobi, okamzite po tych 15 dnoch mozem odist?
4. patri mi dvojmesacne odstupne?
Prosim, aby ste mi poradili so zretelom na to, ze praacujem v chranenej dielni a nejaky paragraf hovori, ze zamestnavatel ma moze prepustit len so suhlasom UPSVaRu, preto to nebude asi take jednoduche. O vypovedi dohodou alebo normalnym ukonceni PP neuvazujem. Dakujem!