Ak to bude standardna pracovna zmena v noci, tak ma narok na priplatok za pracu v noci.
ak pojde o nadcas vykonavany v noci, ma narok na priplatok za nadcas aj za pracu v noci, oba priplatky v takom pripade spocitavas, nemozes mu dat len jeden.
(pokial si teda necerpa nahradne volno za tu pracu nadcas)