Ja neregistrujem na SP, len s nim urobím dohodu a do výplaty dám príjem mimo odvodov. Zdaňujem spoločne jednou sumou ako preddavkovu daň nakoľko má u mňa podpísané vyhlásenie k dani. Taktiež netreba zabudnúť, že aj keď nejde tento príjem do VZ ide do HM, takže zamestnavateľ odvedie odvod na GF a UP ako u bežných dohôd. Dúfam že to nerobím zle.

Tiež sa nám vyskytne z času na čas takýto prípad, ale my
to zas musíme na našej pobočke SP hlásiť. Takže riadne vypisujem
na DoVP osobitnú prihlášku aj odhlášku.

Ja som sa radila na SP keď som mala takýto prípad a bolo mi povedané, že registrácia dohodárov je z dôvodu nelegálnej práce. Teda pracovník ak je v pracovnom pomere prihlásený v danej firme, tak ho netreba registrovať zvlášť aj na dohodu. No každá SP má svoje špecifiká a možno aj každá pracovníčka na tej istej SP... Možno keby som sa dnes spýtala inej tak by to bola potreba... Všetko sa asi uvidí pri kontrole.

Dohodára treba na SP zvlášt zaregistorvať (začiatok a ukončenie dohody), Na výkaze do SP sa potom taký zamestnanec uvádza v 2 riadkoch. Zdaňuje sa spoloćne s príjmom z pracovného pomeru.

Ja som v takomto pripade postupovala tak, ze som prihlasila aj odhlasila DVP na registracnom liste FO zvlast, aby nebol problem. Ale taketo pripady som mala velmi malo.