Zavrieť

Porady

RZD zamestnanca pri prechode práv a povinnosti podľa § 28 ZP

Delimitovali sme zamestnancov z jednej firmy do druhej k 1.1.2016, išlo o prechod práv a povinností z prac.právnych vzťahov. RZD vykonám a preplatky a nedoplatky vysporiadam už u preberajúceho zamestnávateľa? Ročné hlásenie spracujem už za všetkých zamestnancov firmy (aj tých čo tam boli aj delimitovaných) dokopy, ak delimitácia bola k 1.1.2016 a odovzdávajúci zamestnávateľ zrušil registráciu na DU pre platenie preddavkov na DPZČ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ÁNo, tak, RZD u všetkých, teda tých, ktorí oň v termíne požiadali.
    VIDAZ Dakujem :-)

    RZD zamestnanca pri prechode práv a povinnosti podľa § 28 ZP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.