Najjednoduchšie, ako sa vyhnúť pracovným cestám je urobiť dodatok k prac. zmluve zvaný výpoveď alebo dohodu o ukončení prac. pomeru.
Ak raz z povahy práce vyplýva účasť na pracovných cestách a ty si s tým pri nástupe do práce súhlasil, tak účasť na prac. ceste môžeš odmietnuť len vtedy, ak sa staráš o dieťa mladšie ako 3 roky, alebo ak si tehotná, alebo ak sa ako osamelá matka staráš o dieťa mladšie ako 15 rokov (je to podľa § 160 - 165).
Ak sú raz tie školenia potrebné a zamestnávateľ ti to nariadil, tak nenastúpenie na prac. cestu sa môže kvalifikovať ako hrubé porušenie prac. disciplíny, prípadne absencia.