Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na ZD
Zdravím Vás, môže mi niekto poradiť ako mám správne posúdiť nárok na ZD? Konkrétne ma zaujíma, či môže /alebo skôr musí/ zamestnávateľ vyžiadať od zamestnanca potvrdenie z OUP o evidencii aj s potvrdením o dobe poberania dávky, alebo stačí len potvrdenie, že bol evidovaný na OÚP. A kedy boli zmeny ohľ.započítavania tejto doby do doby zamestnania. Ide o evidenciu v rokoch 1992 a 1993. Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Johanka práve dumám dumám 
tiež a od základu dane som sa prepracovala....že by započítanie dôb??
Podľa § 103 odst. 5 písm. i, sa doba evidencie na ÚP započíta do nároku D.( doba času trvania PP) Máš to aj v odkaze u prísp.č 5.
Johanka 
tiež a od základu dane som sa prepracovala....že by započítanie dôb??
Tento zákon som si prečítala a podľa neho dokladovala zamestnávateľovi doby, ktoré sa započítavajú ako odpracované, no nárok na dovolenku na 25 dní za kalendárny rok mi nebol zvýšený s odôvodnením, že potvrdenie z Úradu práce bolo s uvedením doby /napr. od 01.02.1992 do 30.06.1993/ ale nebola tam uvedená doba poberania dávok, takže mi to nemohla započítať.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?"
Dík za skorú odpoveď.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?"
Dík za skorú odpoveď.
jasusu
Tento zákon som si prečítala a podľa neho dokladovala zamestnávateľovi doby, ktoré sa započítavajú ako odpracované, no nárok na dovolenku na 25 dní za kalendárny rok mi nebol zvýšený s odôvodnením, že potvrdenie z Úradu práce bolo s uvedením doby /napr. od 01.02.1992 do 30.06.1993/ ale nebola tam uvedená doba poberania dávok, takže mi to nemohla započítať.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?"
Dík za skorú odpoveď.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?"
Dík za skorú odpoveď.
Tento zákon som si prečítala a podľa neho dokladovala zamestnávateľovi doby, ktoré sa započítavajú ako odpracované, no nárok na dovolenku na 25 dní za kalendárny rok mi nebol zvýšený s odôvodnením, že potvrdenie z Úradu práce bolo s uvedením doby /napr. od 01.02.1992 do 30.06.1993/ ale nebola tam uvedená doba poberania dávok, takže mi to nemohla započítať.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?"
Dík za skorú odpoveď.
"A čo ak je niekto v evidencii na OÚP napr. 10 rokov? Je táto doba celá započítaná - ako odpracovaný čas - pre nárok na ZD?"
Dík za skorú odpoveď.
Nárok na ZD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
