Zavrieť

Porady

Neplatené voľno a odvod do ZP

Pracovníčka, ktorá pracuje na skrátený pracovný úväzok /6 hod/ má HM 5610,- Sk. V mesiaci august 2006 má neplatené voľno. Aký bude odvod na ZP? Ona zaplatí firme 4 % a firma spolu 14 % uhradí zdravotnej poisťovni? Aký bude jej minimálny vymeriavací základ. Ďakujem!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Minimálny základ je minimálna mzda posľa zákona o minimálnej mzde (odvolávka na celý zákon o minimálnej mzde). Minimálna mzda podľa zákona o minimálnej mzde sa pri dohodnutom kratšom úväzku kráti. T.j. v tomto prípade to bude 6900/8x6, ak stanovený úväzok v organizácii je 7,5 hod, tak 6900/7,5 x6.

    sojana je offline (nepripojený) sojana

    sojana
    Robím v Olympe. Po nahodení neplateného voľna do PC mi počítač vyhodí na mzdovom liste minimálny VZ 4929,- a z toho odvody 198,- a 493,-. Ja by som jej dala VZ jej hrubú mzdu 5610,- Sk a z toho odvody 786,- Sk k úhrade. Prosím o názory. Ďakujem!

    alušik je offline (nepripojený) alušik

    alušik
    Určite je to tak, ako píše Janka-somij. Nepíšeš, aký máte ustanovený týždenný pracovný čas.
    No platiť zo sumy hrubej mzdy nemáš prečo, pretože ona vlastne nemá vypočítanú hrubú mzdu za august. Musíš sa preto držať minimálneho vymeriavacieho základu prepočítaného podľa minimálnej mzdy a kratšieho pracovného úväzku.

    sojana je offline (nepripojený) sojana

    sojana
    somij
    Súhlas s Alušik, ale tých 4929 mi nijako nevychádza.
    Veď práve, zaráža má výpočet môjho SW. Keď som nahodila inému pracovníkovi so mzdou 10000,- Sk /8 hod. prac.čas/ neplatené voľno, SW určil VZ na odvod na ZP 6900,-. Čo je úplne správne.

    Zadám to ešte raz: pracovníčka pracuje 6 hodín denne, je odmeňovaná mesačnou mzdou, HM je 5610,- Sk. Diki za názory!

    Neplatené voľno a odvod do ZP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.