Zamestnávateľ, ktorý v 02/2013 doplatil mzdu a aj bonus za 12/2012 postupoval správne. Zamestnanec mal mať za rok 2012 v potvrdení o príjme priznanú nižšiu btto mzdu, odvody, zrazené preddavky na daň zo mzdy a daňový bonus. V roku 2012 si ale mal právo cez daňové priznanie vyžiadať plnú výšku daňového bonusu v prípade, že spĺňal podmienky (§33) a plnú výšku odpočítateľnej položky (§11)
Daňový úrad by mal povinnosť doplatiť bonus (za 12/2012 suma 21,03 €) a prípadne aj rozdiel na dani (to záleží od výšky celkových príjmov - §11). V roku 2013 sa do DP uvedú príjmy od zamestnávateľa za 13 mesiacov, poistné za 13 mesiacov, zrazené preddavky na daň za 13 mesiacov a vyplatený bonus za 13 mesiacov. Zamestnanec má nárok na bonus za rok 2013 vo výške 254,64 € a nárok na odpočítateľnú položku platnú pre rok 2013.
Na záver: Za rok 2012 mal nárok na bonus a prípadné vyrovnanie dane od DÚ cez podané DPFO A. V roku 2013 mal naviac vyplatený bonus a menej zrazenej dane - cez DPFO A bude mať povinnosť doplatiť.