Ahojte,
chcem sa uistit vo veci odpracovania si prac. dna cez vikend. je to mozne?
priklad : zamestnavatel nema dva dni - stvrtok a piatok pre zamestnancov pracu. preto ich vopred informuje a nepridu do prace. Ale v sobotu uz bolo treba prist do prace kvoli nahlej objednavke.
mozu byt tieto dni preplatene ze stvrtok dame priemerom ako prekazka v praci na strane zamestnavatela a piatok ako odrobeny ze sa to nahradilo sobotou?
myslim, ze zamestnanci odrobili piatok v sobotu. ak ano, je to v poriadku ak to budu mat zaplatene iba ako piatok, bez naroku na sobotny priplatok? alebo im musime dat aj sobotny priplatok ak ho mame stanoveny na 50 percent?
dakujem