Moja manželka bola nútená vziať si 10-dňové neplatené voľno od zamestnávateľa pre odmietnutie testovania na koronavírus. Na personálnom oddelení jej bolo povedané, že si musí doplatiť poistné do zdravotnej a sociálnej poisťovne. Manželka síce chodí do práce, ale je aj poberateľkou čiastočného invalidného dôchodku. Náš sused je v podobnom pracovnom vzťahu ako ona, je zamestnaný, súčasne je aj čiastočný invalid a takisto čerpá neplatené voľno, tvrdí však, že jemu odvody za chýbajúce dni zaplatia poisťovne ako čiastočnému invalidovi, pretože keby nebol vôbec zamestnaný, tak či tak by mu ich platili. Prečo by teda manželka mala platiť za chýbajúce dni? Čo má podniknúť, aby ju počas neplateného voľna evidovali iba ako polovičného invalida?