Podaril sa mi kúsok- teraz som prišla na to, že som omylom neprihlásila dohodára za tri dni v mesiaci novembri 27-30.11.2017. Trvá to už od júla, že ho na pár dní zamestnajú, a teraz firma chce na neho žiadať dotáciu z úradu práce- je riziko, že za toto moje pochybenie nebude firme dotácia priznaná? Som z toho na nervy :-( Už som ho prihlásila dodatočne, problém je aj v tom, že je evidovaný na ÚP ako nezamestnaný a pracovnú zmluvu už poslal do evidencie. To bude riadna rana, ak dotáciu nepriznajú. Máte s tým niekto skúsenosť?
Naposledy upravil valeriam : 08.12.17 at 08:19
od júla 2017 ho zamestnávajú? čo to má teraz s tým neskorým prihlásením?
je zamestnaný od 01 12 2017 u Vás , začal mu pracovný pomer založený prac. zmluvou?
dal zamestnanec dohodu na UP pred vznikom dohody?
koľko si meškala (koľko kal. dní) s prihlásením a odhlásením?