Zamestnavatel musi viest evidenciu pracovneho casu aj u dohodarov ... ci to bude vo forme tabulky alebo dochadzkovej knihy, alebo to zaznamena elektronicky system je jedno.
Na zaklade coho spracovavas mzdy? Predsa ti zamestnavatel/ veduci da podklady - mesacnu evidenciu dochadzky ... a tam ma byt uvedeny kazdy zamestnanec a v sumare pocet odrobenych hodin, dovolenky, PN, MD, RD, ...
Ak ale ziadaju dochadzku len jednotlivych zamestnancov, tak im to napiste v liste - bud, ze pracovali v konkretny den od-do, alebo ze nepracovali cely mesiac.