Zavrieť

Porady

Trest za porušenie pracovnej disciplíny

Dobrý deň.
Chcem sa opýtať,či môže zamestnávateľ siahnuť na mzdu a stiahnuť 20% zo mzdy za porušenie pracovnej disciplíny.Priestupok nebol prerokovaný ani nijako vysvetlený.jednoducho stiahol.Ďakujem
8 komentárov     zbaliť
ivka70 ide o nevyplatenie nejakej pohyblivej zlozky mzdy alebo odmien?
alpa8888 V danom konkrétnom prípade je to z dohody o vykonaní práce, nakoľko menovaný je dôchodca. Stiahli mu 20 % z celkového zárobku. A my, čo sme zamestnaný riad e, odmeny nemáme, iba celkový počet hodín a príplatky za soboty a nedele a sviatky. Nič viac. A to sme vodiči autobusu v MHD.
ivka70 Ako ma dohodnutu odmenu dochodca v zmluve? A ako ju mate dohodnutu v zmuve vy zamestnani na TP?
širi1 nechápem ako môže mať dohodár pohyblivé zložky mzdy? mám asi hodinovú mzdu +príslušné príplatky SO, NE
alpa8888 Dohodár má dohodnutú iba hodinovú mzdu a dostava to na ruku.
veronikasad O aké porušenie pracovnej discipliny islo?
alpa8888 Cestujúci nemal lístok
ivka70 A my si mame domysliet, ci dohodar bol cestujuci, vodic ci revizor a v com vlastne to tvoje poeusenie spociva?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    alpa8888 Čo je pohyblivá zložka?
    Nandrolon Osobné ohodnotenie, odmeny. Pohyblivá zložka je nenárokovateľná.

    Trest za porušenie pracovnej disciplíny

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.