Ahojte. Napadá niekoho riešenie môjho problému? Dostali sme zákazku vo Švédsku, a zamestnali sme dvoch ľudí na dohodu o výkone práce. Odviedla som do sociálnej poistovne úrazové a garančné poistenie z výšky ich odmeny a teraz som zistila, ze som mala platiť vo Švédsku a nie na Slovensku. E 101 v prípade vyslania zamestnanca do zahraničia sa vraj vystavuje len ak ide o TPP alebo ak si zamestnanec na dohodu plati dobrovoľne odvody do sociálnej poisťovne. A naši zamestnaci na dohodu si neplatia nič. Čo treba robiť v takomto prípade? Hrozia mi nejaké sankcie zo strany slovenskej sociálnej poiťovne? Má niekto skúsenosti s platením odvodov do iného štátu EÚ. Ďakujem za všetky odpovede.