Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
poukazky na relax
Ahojte,
chcela by som vas poprosit, keby mi niekto vedel poradit, ako v Olympe (akou zlozkou) zadefinujem poukazky na relax pre zamestnancov (universal pass), ktore zamestnavatel poskytuje zo socialneho fondu.
Pokial mam dobre informacie z tychto poukazok plati zamestnanec len dan, odvody nie, tzn. ze napr. ak zamestnanec dostava relax poukazky v hodnote 500,- na mesiac, tych 500,- by sa nemalo zahrnat do hrubej mzdy, ale niekde dalej, kde sa odvadza len dan.
Co sa tyka celkovej mesacnej mzdy aj s poukazkami na relax, pocula som, ze by to malo byt zadefinovane nejako tak, ze 500,- bude v prvej casti vyplatnej pasky pripocitanych a na konci bude 500,- odpocitanych, aby zamestnanec neplatil nic.
Ako to ma byt spravne? Prosim, ak niekto vie odpovedat cim skor, velmi mi to pomoze.
Vopred dakujem
chcela by som vas poprosit, keby mi niekto vedel poradit, ako v Olympe (akou zlozkou) zadefinujem poukazky na relax pre zamestnancov (universal pass), ktore zamestnavatel poskytuje zo socialneho fondu.
Pokial mam dobre informacie z tychto poukazok plati zamestnanec len dan, odvody nie, tzn. ze napr. ak zamestnanec dostava relax poukazky v hodnote 500,- na mesiac, tych 500,- by sa nemalo zahrnat do hrubej mzdy, ale niekde dalej, kde sa odvadza len dan.
Co sa tyka celkovej mesacnej mzdy aj s poukazkami na relax, pocula som, ze by to malo byt zadefinovane nejako tak, ze 500,- bude v prvej casti vyplatnej pasky pripocitanych a na konci bude 500,- odpocitanych, aby zamestnanec neplatil nic.
Ako to ma byt spravne? Prosim, ak niekto vie odpovedat cim skor, velmi mi to pomoze.
Vopred dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Treba najskôr zadefinovať, o aký príjem pre zamestnanca ide.
Zamestnanec dostane peniaze? je to peňažný príjem? NIE.
Zamestnanec dostane poukážku, teda nepeňažný príjem - a to zo SF.
V Olympe v "číselníky - Mzdová osnova" sú všetky zložky miezd, ktoré tento program pozná, označené číselným kódom. Tu si pohľadáš tú zložku ktorú potrebuješ zamestnancovi zadať.
Je to zapísané viac-menej na konci zoznamu.
kód 521 Nepeňažný príspevok zo SF. V pravej časti si môžeš overiť, čo všetko sa pri konkrétnej zložke vykoná, teda v tomto prípade je to len daň z príjmu - žiadne odvody. 
To nie je nikde v zákone určené, nijaký zákon to neprikazuje, určite si to interne, podľa vaších možností.
zuky 
Zamestnanec dostane peniaze? je to peňažný príjem? NIE.
Zamestnanec dostane poukážku, teda nepeňažný príjem - a to zo SF.
V Olympe v "číselníky - Mzdová osnova" sú všetky zložky miezd, ktoré tento program pozná, označené číselným kódom. Tu si pohľadáš tú zložku ktorú potrebuješ zamestnancovi zadať.
Je to zapísané viac-menej na konci zoznamu.
kód 521 Nepeňažný príspevok zo SF. V pravej časti si môžeš overiť, čo všetko sa pri konkrétnej zložke vykoná, teda v tomto prípade je to len daň z príjmu - žiadne odvody.
Dobrý den poradáci
Chcem sa opýtať koľko lístkov má nárok zamestnanec ked odpracoval
celý rok lebo chceme kúpiť zamestnancom univerzal passi a ja neviem
že koľko im treba dať!!
Díky pekne Silvia
Chcem sa opýtať koľko lístkov má nárok zamestnanec ked odpracoval
celý rok lebo chceme kúpiť zamestnancom univerzal passi a ja neviem
že koľko im treba dať!!
Díky pekne Silvia
SilviaS
Dobrý den poradáci
Chcem sa opýtať koľko lístkov má nárok zamestnanec ked odpracoval
celý rok lebo chceme kúpiť zamestnancom univerzal passi a ja neviem
že koľko im treba dať!!
Díky pekne Silvia
Chcem sa opýtať koľko lístkov má nárok zamestnanec ked odpracoval
celý rok lebo chceme kúpiť zamestnancom univerzal passi a ja neviem
že koľko im treba dať!!
Díky pekne Silvia
poukazky na relax
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
