Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
fond prac. času
Dobrý deň mám problém ale opačný ako kolegovia. A možno sa bude a možno sa už týka aj iných. Totiž z prevádzkových dôvodou ( kríza) bolo nutné skrátiť týždenný pracovný čas zamestnancov. Pracujú a majú v PZ zakotvený prac.čas 37a1/2 týždenne čiže nepretrž. Ibaže v najbližšej budúcnosti z dôvodu ( krízy ) majú prácu len na 30hod.týždenne. ako by sme mali postupovať. oznámiť zamestnancom a dodatkom upraviť prac.čas? alebo tie chýbajúce ´hodiny dať odpracovať inak aby bol naplnený pra.fond? znížiť počet zamestnancov? mám toľko otázok.... ďakujem za skorú odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak tie chýbajúce hodiny nevyplníte napr. dovolenkou alebo neplateným voľnom, tak musíte urobiť dodatok k zmluve na skrátený pracovný úväzok a uviesť počet hodín, inak by im každý týždeň chýbalo 7,5 hodiny.
V žiadnom prípade by som to neriešila neplateným voľnom, pretože vtedy sa prerušuje sociálne poistenie. Ja som v takom prípade robila dodatky k zmluvám, že sa skracuje pracovný čas. Pretože ten fond pracovného času musí byť zachovaný a bol by problém vykryť tie chýbajúce hodiny.
verenka@azet.sk 
ďakujem za info. ale s tým neplateným voľnom to nieje také jednoduché. tréba ho zahlásiť do sociálky aj s dôvodom nie?
verenka@azet.sk
Súhlasím, že najlepším spôsobom je dodatok k pracovným zmluvám, ako som už aj písala. Ak ho však neurobíte, a zamestnanci budú mať do týždňa miesto 37,5 odpracovaných len 37 hodín, tak potom im na ten 1 deň budete musieť dať nejakú prekážku - dovolenku, ošetrenie u lekára, a ak nič z toho nebude, musí tam byť A alebo neplatené voľno. Proste musíte vyplniť plný pracovný fond.
Takže najjednoduchšie sú dodatky s dočasnou úpravou, skrátením pracovného času.
Takže najjednoduchšie sú dodatky s dočasnou úpravou, skrátením pracovného času.
ďakujem za pomoc uvažujem s touto možnosťou. ak s dodatkom zamestnanci budú súhlasiť. ešte raz ďakujem
ďakujem jankasm. prosím vysvetli mi ako je to s tými dodatkami a dočasnou úpravou? zákon umožňuje v dodatku uviesť aj do kedy bude mať účinnosť? alebo jednoducho ak stratí zmysel nabehneme zas na plný úväzok a ten zase upraviť dodatkom?ďakujem
fond prac. času
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
