Ahoj,
Kanaďan pre krátku návštevu nepotrebuje víza. Ak však bude pracovať, potrebuje mať povolený pobyt - na určitú dobu - ktorého konkrétnym účelom je zamestnanie.
1. Kanada - víza nepotrebuje
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/...0070119:SK:PDF ak by len na krátku dobu som skočil na výlet
2. Povolenie na pobyt - treba žiadať a získať za účelom zamestnania, rôzne papiere, tu sú informácie
http://www.mzv.sk/sk/cestovanie_a_ko...pobyt_cudzinca
3. Informácie o poistení - SP
Všeobecne:
http://www.socpoist.sk/vdok_simple-z...1762c?&lang=sk
Podľa akej krajiny sa spravujete:
http://www.socpoist.sk/ext_dok-zmluv...-o-soci/55961c
Text zmluvy:
http://www.socpoist.sk/ext_dok-zmluv...-o-soci/55961c
A z textu zmluvy:
DRUHÁ ČASŤ
USTANOVENIA O UPLATŇOVANÍ
PRÁVNYCH PREDPISOV
Článok 6
Zamestnané a samostatne zárobkovo činné osoby
S výnimkou článkov 7 a 8, alebo ak nebolo prísluš-
nými úradmi zmluvných strán alebo nimi poverenými
nositeľmi dohodnuté inak podľa článku 9:
a) zamestnaná osoba, ktorá pracuje na území jednej
zmluvnej strany, ak ide o toto zamestnanie, bude
podliehať len právnym predpisom tejto zmluvnej
strany,
-tie výnimky sú len osoby vyslané a štátna služba, takže sa vás netýkajú.
Zmluva rieši len dôchodkové a invalidné poistenia, ktoré treba zaplatiť. Neviem čo s ostatnými, však sa opýtaj v SP čo s ním.
4. Zdravotné treba prihlásiť a platiť
5. Dane -
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2007-96
6. Treba ho nahlásiť na UPSVAR, majú tlačivo, informuješ že zamestnávaš cudzinca