fifi284 Dobrý deň, chcela by som sa informovať, či od roku 2013 je možné pracovať aj na dve dohody? Teda mať dve zmluvy na Dohodu u dvoch rôznych zamestnávateľoch? Odvody sa hradia v maximálnom pomere Ostatní dohodári s pravidelným príjmom - zamestnanec 13,4%, zamestnávateľ 35,20%, alebo môže zamestnávateľ povedať, že on hradiť nebude a nechá všetky odvody na zamestnanca? Zamestnanec (dohodár) je z pohľadu úradu práce ešte stále vedený ako nezamestnaný? Zarátava sa tento čas do odpracovaných rokov?
Ďakujem za každú odpoveď.
aj na dve, či tri alebo viac dohôd sa dá pracovať, u jedného či aj viacerých súčasne alebo postupne.....záleží iba na tom, ak chce takto pracovať nezamestnaný nemôže mesačne zarobiť viac ako 143 €.....
a ako môže zamestnávateľ prenášať svoje povinnosti platiť odvody na zamestnanca????? stretávam sa dennodenne s podivnými či divnými nápadmi, ale toto!!!!!!
každý musí si plniť povinnosti......
a čas sa započítava do odpracovaných rokov......