Ma narok na 8 hodin odpocinku do nastupu do prace. Ak tento cas zasiahne jeho standardny pracovny cas, pocita sa mu do odpracovanych hodin.
Cize ak pride o 3,00 a jeho zmena zacina o 6,00, ma narok prist do prace o 11,00 a cas 6,00-11,00 mu zaplati zamestnavatel ako odpracovany.
zze/2001-311/92/3
Naposledy upravil ivka70 : 20.09.17 at 09:25 Dôvod: preklep