andrea55
odidve s.r.o.cky maju len do dvoch zamestnancov a nemozu si dovolit zamestnat ucotnika na plny uvezok. suhlasim s nazorom gitusky len ci je spravny. to uctovnictvo by som im robila tak jeden dva dni v mesiaci viac nie.
Je to opakovaná činnosť. Kebyže ti donoesli doklady v decembri a Ty im to spracuješ jednorazovo tak je to DOVP napr. "spracovanie RUZ a DPPO".
ale ak sú DPHčkari, tak im to musíš robiť pravidelne. A potom DOVP neprichádza do úvahy. Dovoliť si účtovníka môžu, len nie na plný úväzok. Počet hodín si dohodnete v zmluve a primerane sa skráti aj plat aj odvody. Ide o to aby to bol iný/súbežný pracovný pomer, nie DOVP.
Ak sú Q.platitelia DPH, tak to môže byť 4x DOVP - to by ste snád obhájili.
Ak si ochotná platiť odvody ako SZČO, tak ich za teba zaplatí zamestnávateľ, čo je na tom?