glascat7 Dobrý deň.
Chcem Vás poprosiť o radu v takejto situácii. Chcem odísť z firmy, a tak som si napísala dohodu o skončení pracovného pomeru. Chcela som odísť k 31.5., ale vedenie nesúhlasilo, nemajú za mňa náhradu, preto som zmenila dátum na 31.7. Zatiaľ mi však dohodu vedenie nepodpísalo. Mám obavy, že ak nikoho nenájdu, budú ma tlačiť, aby som zmenila dátum na august... Rozmýšľam nad tým, že si napíšem klasickú výpoveď zo strany zamestnanca a pošlem doporučene na firmu, aby som mala istý dátum odchodu 31.7. po dvojmesačnej výpovednej lehote. Je to podľa Vás správne?
S výpoveďou sa poponáhľaj, aby si ju doručila do koca mája 2010.Potom výpovedná doba začne plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca, teda od 1.6.2010 a bude končiť 31.7.2010.
Nemusíš sa doprosovať zamestnávateľovi, takto to máš úplne jednoznačné, že skončíš 31.7.2010.