pravnicka Zase musím s tebou nesúhlasiť. Výpovedná doba (nie lehota, ako uvádzaš!) platí počas celého trvania PP. Už minule bolo diskutované, že počas skúšobnej doby je možné ukončiť PP aj skončením PP v skúšobnej dobe, ale aj ostatnými spôsobmi, ktoré uvádza ZP, teda teoreticky aj výpoveďou. AK by sa dla výpoveď, tak zamestnanec pracuje počas výpovednej doby a potom skončí PP.
Je to síce nelogické, lebo v skúš. dobe nemusí dávať výpoveď ale môže skončiť jednoduchšie a to okamžite. Ale právne je to tak, že počas skúš. doby môže dať aj výpoveď, okamžitú výpoveď alebo ukončiť PP dohodou.