Pre Teba sa nič nezmení (lebo nebudeš mať príjem od novej s.r.o. - zatiaľ)
K tej spoločníčke : nemôže byť uchádzačom o zamestnanie, lebo z pohľadu zákona o zamestnanosti je SZČO. (za to ju vyradili)
§ 5
Samostatne zárobkovo činná osoba
Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je
d) fyzická osoba, ktorá je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným podľa osobitného predpisu, 13)
Ona musí platiť zdravotné poistenie sama (ako samoplatiteľ)
Do sociálnej poisťovne : ja by som nemocenské poistenie platila (ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba), ostatné odvody za to nie, lebo nemá žiadny príjem.
Spoločník s.r.o. nepatrí medzi povinne poistené osoby z hľadiska sociálneho ani zdravotného poistenia.
Takže prejdem na funkciu konateľa.Podľa zákona č. 461/2003 o sociál.poistení nie je konateľ s.r.o. povinný z príjmu, ktorý mu plynie na základe výkonu funkcie konateľa s.r.o., platiť poistné na sociálne poistenie. Ide o príjem z obchodno-právneho vzťahu, plynúci na základe mandátnej zmluvy podľa § 133 až 136 OZ. Tento príjem nie je vymeriavacím základom z ktorého je povinnosť platiť odvody na sociálne poistenie , lebo príjem nedostáva ako zamestnanec.
Zdravotné poistenie konateľa:
Konatelia spoločností s ruč. obmedzeným sa od 1.9 2005 nepovažujú za SZČO (= samostatne zárobkovo činná osoba) ale za zamestnancov, avšak len vtedy, ak za výkon funkcie konateľa poberajú odmenu.
Podľa § 11 ods.3 písm.g) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení sa konateľ s.r.o. považuje za zamestnanca s.r.o vtedy, ak za prácu konateľa dostáva odmenu, ktorá sa podľa osobitného predpisu považuje za príjem zo závislej činnosti (§ 5 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov).
To znamená, že za kalendárny mesiac, v ktorom poberá odmenu, ho spoločnosť musí prihlásiť do zdravotnej poisťovne ako svojho zamestnanca, odvody do ZP vykoná s.r.o.