Diky... ten otaznik za slovom kazdy mesiac si myslel, ze ci to nie je zavisla cinnost...?
Podľa § 1 ods. 2 a 3 sa za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností. Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnoprávnom vzťahu.
Ja pracujem na zaklade Rámcovej zmluvy o poskytovani sluzieb podla § 269 ods. 2 Obchodného zákonníka. Pracujem s mojimi vlastnymi prostriedkami, z mojho vlastneho pracoviska, na moje vlastne naklady a na moju vlastnu zodpovednost. Tym padom nesplnam podmienky pre zavislu cinnost.