Chobot Nuž,..
mne sa to nepozdáva. Ak je raz sviatok voľno a platený deň, prečo by mal mať absenciu. Keby mal od 30. 10. do 9.11. dovolenku, tiež nemá 1.11. písanú dovolenku (pokiaľ nepracuje na smeny).
Takže ak ste vo firme 1.11. nepracovali, dal by som mu odpracovaný deň.
Nesúhlasím. Pozrite si § 122 odst.4 Zákonníka práce:
Náhrada mzdy za sviatok ... nepatrí zamestnancovi, ktorý neospravedlnene
zamešká zmenu bezprostredne predchádzajúcu sviatku alebo bezprostredne
po ňom nasledujúcu ...