viera_j DObrý Deň,
chcela by som sa spýtať na takúto situáciu.
Mama od marca 2010 by mala nastúpiť na riadny dôchodok. Je učiteľka, a toho času sa jej končí funkčné obdobie na poste riaditeľky strednej školy. Uvažuje nad alternatívou, že k 1.7. 2009 by požiadala o predčasný dôchodok, alebo, keďže pre jej aprobáciu by nebol dostatočný počet hodín, zvažuje aj možnosť výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu prebytočnosti. je pravd, že v tomto prípade by jej nebol krátený dôchodok? (zdá sa mi, že som počula, že ak je to rok a menej pred riadnym dôchodkom, tak sa dôchodok nekráti) takže teraz premýšľame, čo by bolo výhodnejšie.
Ďakujem za vaše názory
VIera
Píšeš o viacerých alternatívach. Môže nastúpiť na predčasný starobný dôchodok aj 1.7.2009, však za každých 30 dní o ktoré skôr nastúpi, sa jej dôchodok skráti o 0,5%, t.j. od 1.7.2009 do 29.2.2010 je 244 dní, t.j. krátenie o 4,5 %.Vtedy dostane, keď jej to SP potvrdí aj odstupné, určite podľa KZ.
Pokiaľ jej zamestnávateľ dá výpoveď z nadbytočnosti, nevieme ku ktorému dátumu, ale uvažujme že k 31.8.2009, od 1.9.2009 bude nezamestnaná 6 mesiacov, čo je presne do konca februára 2010 a môže ísť do riadneho starobného dôchodku.Dostane minimálne 2 mesačné odstupné, podľa toho, koľko rokov učila, nad 5 rokov 3 mesačné. To však všetko závisí na komunikácii zamestnávateľa a Vašej mamičky.
Situáciu musíte zvážiť a hlavne komunikovať so zamestnávateľom, ako sa on k tejto záležitosti postaví.