Okrem prekážok v práci, uvedených v § 141 odst. 2 ZP, kde patrí aj nevyhnutný čas na očkovanie - zamestnávatel môže poskytnúť aj ďalšie pracovné volno (s náhradou mzdy alebo bez nej) v zmysle § 141 odst. 3 ZP.
Kontaktuj zamestnávatela, mnohí zamestnávatelia ten odst. 3 práve v súvislosti s očkovaním využívajú - v prípade nežiadúcich účinkov po očkovaní, bez nutnosti navštíviť ošetrujúceho lekára.