Zavrieť

Porady

Hodnotenie učiteľov

Dobrý deň,

novou témou v učiteľskej verejnosti je zatrieďovanie učiteľov podľa 4 kritérií
do hodnotiacich kategórií . Chcela by som Vás poprosiť o informáciu, či existuje dokument na toto hodnotenie alebo je to v kompetencii riaditeľov škôl. Ďakujem!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    zdenka131 je offline (nepripojený) zdenka131

    logopéd, psychopéd, pedagóg, večný študent, absolvent viacerých VŠ ...viac zdenka131
    § 27
    Kariérový stupeň

    (1) Kariérový stupeň vyjadruje mieru preukázaného osvojenia si profesijných kompetencií
    a náročnosť vykonávania pedagogickej činnosti pedagogickým zamestnancom a náročnosť
    vykonávania odbornej činnosti odborným zamestnancom.
    (2) Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec bez rozdielu dosiahnutého stupňa
    požadovaného vzdelania, ak tento zákon neustanovuje inak, sa zaradí do týchto kariérových
    stupňov
    a) začínajúci pedagogický zamestnanec alebo začínajúci odborný zamestnanec,
    b) samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec,
    c) pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou,
    d) pedagogický zamestnanec s druhou atestáciou alebo odborný zamestnanec s druhou atestáciou.
    (3) Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec sa zaradí do kariérového stupňa
    začínajúci pedagogický zamestnanec alebo začínajúci odborný zamestnanec pri nástupe do
    a) prvého pracovného pomeru, v ktorom bude vykonávať pedagogickú činnosť alebo odbornú
    činnosť, alebo
    b) pracovného pomeru s iným zamestnávateľom po neúspešnom ukončení adaptačného
    vzdelávania pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca u predchádzajúceho
    zamestnávateľa.
    (4) Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec sa zaradí do kariérového stupňa
    samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec, ak
    a) úspešne ukončil adaptačné vzdelávanie,
    b) vykonal prvú atestáciu pre inú kategóriu pedagogického zamestnanca a odborného
    zamestnanca ako tú, v ktorej je zaradený,
    c) vykonal prvú atestáciu pre iný stupeň požadovaného vzdelania pre príslušnú kategóriu
    pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca, v ktorej je zaradený, alebo
    d) vykonával pedagogickú prax v rozsahu najmenej dva roky v škole obdobného druhu a typu 40)
    v zahraničí alebo na vysokej škole.
    (5) Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec sa zaradí do kariérového stupňa
    16
    pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou, ak
    vykonal
    a) prvú atestáciu pre príslušný stupeň požadovaného vzdelania a príslušnú kategóriu
    pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca, do ktorej je zaradený, alebo
    b) druhú atestáciu pre inú kategóriu ako tú, v ktorej je zaradený.
    (6) Do kariérového stupňa pedagogický zamestnanec s druhou atestáciou alebo odborný
    zamestnanec s druhou atestáciou sa zaradí pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec,
    ktorý získal najmenej požadované vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a vykonal druhú
    atestáciu pre príslušnú kategóriu, do ktorej je zaradený. Do kariérového stupňa pedagogický
    zamestnanec s druhou atestáciou sa zaradí aj pedagogický zamestnanec, ktorý má najmenej šesť
    rokov pedagogickej praxe a získal tretí stupeň vysokoškolského vzdelania v odbore súvisiacom s
    výkonom jeho pedagogickej činnosti. Do kariérového stupňa odborný zamestnanec s druhou
    atestáciou sa zaradí aj odborný zamestnanec, ktorý má najmenej šesť rokov odbornej praxe a
    získal tretí stupeň vysokoškolského vzdelania v odbore súvisiacom s výkonom jeho odbornej
    činnosti.
    (7) Pri zmene zamestnávateľa zaradí nový zamestnávateľ pedagogického zamestnanca a
    odborného zamestnanca do kariérového stupňa podľa odsekov 2 až 6.
    (8) Po zaradení pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca do príslušného
    kariérového stupňa mu zamestnávateľ prizná mzdu 41) alebo plat podľa osobitného predpisu. 42)
    (9) Ak pedagogický zamestnanec vykonáva pedagogickú činnosť v dvoch kategóriách
    dopĺňaním si základného úväzku, absolvuje kontinuálne vzdelávanie pre kategóriu, do ktorej je
    zaradený.
    (10) V názve kariérového stupňa, do ktorého je pedagogický zamestnanec a odborný
    zamestnanec zaradený, sa slová "pedagogický zamestnanec" alebo "odborný zamestnanec"
    nahrádzajú názvom príslušnej kategórie a podkategórie pedagogického zamestnanca alebo
    kategórie odborného zamestnanca.

    Hlasovalo 8 pouzivatelov

    Užitočné (8)
    Danielle369, Vebi34, terezamaria, Sabadka, Lubaba, Mária27, wagner, arizona
    8

    zdenka131 je offline (nepripojený) zdenka131

    logopéd, psychopéd, pedagóg, večný študent, absolvent viacerých VŠ ...viac zdenka131
    http://www.minedu.sk/data/USERDATA/A...dnoteni_PZ.pdf

    olga11 je offline (nepripojený) olga11

    olga11
    Nie, nie, to s kariérovým stupňom nemá nič spoločné. Ide o hodnotenie pedagogických zamestnancov, ktoré má robiť vedenie školy 2x v školskom roku, pričom si vedenie vypracuje vlastný systém hodnotenia.
    Už som niečo k tomu kdesi na nete videla, keď nájdem , prilepím.

    judita1971 je offline (nepripojený) judita1971

    judita1971
    Píše o tom § 52 Ods. 1b/ zákona o pedagogických zamestnancoch. Výsledky, kvalitu a náročnosť výkonu pedagogickej činnosti alebo výkonu odbornej činnosti, mieru osvojenia si a využívania profesijných kompetencií ped. zamestnancov ako i odb. zamestnancov hodnotí priamy nadriadený podriadeného jedenkrát ročne najneskôr do konca školského roka .
    O hodnotení sa vyhotovuje písomný záznam.

    jojinkoh je offline (nepripojený) jojinkoh

    jojinkoh
    U nás to robia na konci šk. roka, t.j. 1x ročne, neobjektívne, nespravodlivo, nepedag. a neodborne. Ten,kto vyhovuje svojmu priamemu nadriadenému, ten má výborne hodnotenie a naopak.

    logomania je offline (nepripojený) logomania

    logomania
    jojinkoh Pozri príspevok
    U nás to robia na konci šk. roka, t.j. 1x ročne, neobjektívne, nespravodlivo, nepedag. a neodborne. Ten,kto vyhovuje svojmu priamemu nadriadenému, ten má výborne hodnotenie a naopak.
    Ja som toto ešte nezažila ani som to od svojich známych kolegov z iných škôl nepočula, že hodnotenie učiteľa. V čom spočíva teraz to hodnotenie? Pred rokom 1989 som zažila rôzne previerky, ale tie boli zamerané viac na politické presvedčenie.
    Ak s hodnotením nesúhlasíš, nestačí to, že ho nepodpíšeš (podpísané alebo nie bude v tvojich osobných spisoch) musíš napísať priamo na ten dokument prečo nesúhlasíš- vtedy to bude mať nejaký význam!
    Naposledy upravil logomania : 01.09.11 at 18:41

    Hodnotenie učiteľov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.