Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zrušenie funkcie zástupcu riaditeľa
Dobrý deň.
Chcem sa poradiť a opýtať, ako máme postupovať,ked chceme zrišiť funkciu zástupcu riaditeľa.Viem,viacerí budete namietať,ale už sa to dalej takto nedá pokračovať.Museli by ste to zažiť.My len potrebujeme správny postup pri zrušení funkcie,aby sme predišli následným sťažnostiam a pod.Jednoducho jeho rodina je na písanie sťažností stvorená.Máme to riešiť na pracovnej poradea potom oznámením o zrušení funkcie.Nový z.245/2008 totiž umožňuje nemať zástupcu,len nehovorí postup ako.Prosím,neobviňujte nás.
Ďakujeme.
Chcem sa poradiť a opýtať, ako máme postupovať,ked chceme zrišiť funkciu zástupcu riaditeľa.Viem,viacerí budete namietať,ale už sa to dalej takto nedá pokračovať.Museli by ste to zažiť.My len potrebujeme správny postup pri zrušení funkcie,aby sme predišli následným sťažnostiam a pod.Jednoducho jeho rodina je na písanie sťažností stvorená.Máme to riešiť na pracovnej poradea potom oznámením o zrušení funkcie.Nový z.245/2008 totiž umožňuje nemať zástupcu,len nehovorí postup ako.Prosím,neobviňujte nás.
Ďakujeme.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Je niekoľko možností:
- ak má v pracovnej zmluve na výkon práce stanovené, že je "zástupca riaditeľa" na dobu neurčitú, tak je to potom zabetónované a funkcia sa dá zrušiť iba podľa zákonníka práce( výpoveďou z dôvodu nadbytočnosti...pokles tried na škole, ktoré prislúchajú do kompetencie zástupcu riaditeľa, alebo výpoveďou z dôvodu vážneho porušenia pracovnej disciplíny)
- ak má v pracovnej zmluve výkon práce " učiteľ" a k tomu dostal menovací dekrét, potom je to ľahšie. Kto ho do funkcie ustanovil, ten ho aj môže odvolať. Potom ale ostáva zamestnancom školy podľa pracovnej zmluvy.
Na pracovnej porade sa to nemusí riešiť. Za pracovno právne vzťahy zodpovedá riaditeľ školy. Ale každú zmenu pracovného pomeru, a zvlášť tú, s ktorou zamestnanec nesúhlasí, musí riaditeľ vopred prerokovať s odborovou organizáciou na škole.
- ak má v pracovnej zmluve na výkon práce stanovené, že je "zástupca riaditeľa" na dobu neurčitú, tak je to potom zabetónované a funkcia sa dá zrušiť iba podľa zákonníka práce( výpoveďou z dôvodu nadbytočnosti...pokles tried na škole, ktoré prislúchajú do kompetencie zástupcu riaditeľa, alebo výpoveďou z dôvodu vážneho porušenia pracovnej disciplíny)
- ak má v pracovnej zmluve výkon práce " učiteľ" a k tomu dostal menovací dekrét, potom je to ľahšie. Kto ho do funkcie ustanovil, ten ho aj môže odvolať. Potom ale ostáva zamestnancom školy podľa pracovnej zmluvy.
Na pracovnej porade sa to nemusí riešiť. Za pracovno právne vzťahy zodpovedá riaditeľ školy. Ale každú zmenu pracovného pomeru, a zvlášť tú, s ktorou zamestnanec nesúhlasí, musí riaditeľ vopred prerokovať s odborovou organizáciou na škole.
Ja by som túto situáciu rozhodne prekonzulovala aj s právnikom, nakoľko prípadná chyba by už nemusela byť dôvodom na sťažnosť, ale mohla by skončiť pred súdom....
zrušenie funkcie zástupcu riaditeľa
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
