bendži A teda schvalena smernica spolocnosti je takymto predpisom alebo nie?
Všetko záleží od podmienok vyplácania uvedených v smernici. Ak je garantovaný nárok, tak je nárok. Ak je to niečím podmienené, tak treba splniť tú podmienku.
Bez toho, aby niekto videl tú vašu smernicu nie je možné jednoznačne povedať, či máš právny nárok. Ak je treba, zamestnávateľ jednoducho zmení smernicu.