Zavrieť

Porady

Povinnosti pri vypovede zamestnanca

Ahojte prvykrat robim vypoved zamestnancovi, tak by som sa chcela opytat co vsetko mi treba urobit a povytlacat. A este by som chcela vediet ako vypocitam narok na dovolenku a celkovu sumu. Pracoval od 1.3.2009 do 30.6.2009 Nárok na dovolenku ma 20 dni.Dakujem velmi pekne....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    bv_alexandra je offline (nepripojený) bv_alexandra

    bv_alexandra
    Odhlásiť zc - SP, ZP
    ELDP - zaslať na SP, odložit kopiu do zložky
    Mzdový list založiť do zložky

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    30Kety Pozri príspevok
    Ahojte prvykrat robim vypoved zamestnancovi, tak by som sa chcela opytat co vsetko mi treba urobit a povytlacat. A este by som chcela vediet ako vypocitam narok na dovolenku a celkovu sumu. Pracoval od 1.3.2009 do 30.6.2009 Nárok na dovolenku ma 20 dni.Dakujem velmi pekne....
    Nárok na dovolenku bude 20/25/12x4.
    Zamestnancovi treba dať potvrdenie o trvaní PP, resp. zápočet všetkých dôb trvania PP) Potvrdenie o zdaniteľnej mzde a preddavkoch.... Do SP, ZP je potrebné odhlásenie zamestnanca, do SP je potrebné urobiť ELDP(po ukončení spracov. miezd.)

    Povinnosti pri vypovede zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.