Ak máte takéto špecifické prípady, na tvojom mieste by som to ošetril internou smernicou, kde by bolo určené, že za pracovnú cestu sa bude považovať práca mimo miesta výkonu práce, ktorá presiahne 5 hodín. Vtedy budú musieť zamestnanci vyplniť vyúčtovanie prac. cesty (môžu buď individuálne za každú cestu, alebo hromadne, napr. 1x týždenne za celý týždeň, ak napr. za týždeň boli 4 x na prac. ceste). Ostatné výkkony práce mimo miesta výkonu práce (kratšie ako 5 hodín) by som ošetril služobnou neprítomnosťou. Škoda robiť vyúčtovania, ak im žiadny nárok na stravné nevznikne - zbytočná byrokracia.