Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Vo firme máme 38 zamestnancov a od 25.augusta sme prijali jedného zamestnanca s ťažkým postihnutím do 70% miery postihnutia ako to bude s náhradným plnením za rok 2011, keďže zamestnanec neodpracuje celý rok?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
V roku 2011 bude zamestnaný krátko, nepomôže pri plnení povinného % zamestnávania ZŤP, ale ak zostane o rok sa už bude počítať ako jedna osoba /nie je invalid nad 70 %, ktorý by sa počítal za 3/.