Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Chcel by som sa spytat, ci je mozne zamestnancovi, ktory uz ma zmluvu na dobu neurcitu, dat opatovne nejakym sposobom zmluvu na dobu urcitu. Je mozne zamestnanca prepustit a zase prijat na to iste miesto? Je to legalny sposob? Dakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Chcel by som sa spytat, ci je mozne zamestnancovi, ktory uz ma zmluvu na dobu neurcitu, dat opatovne nejakym sposobom zmluvu na dobu urcitu. Je mozne zamestnanca prepustit a zase prijat na to iste miesto? Je to legalny sposob? Dakujem.
Zmeniť pracovnú zmluvu z doby neurčitej na dobu určitú nemôžeš. Zamestnanca prepustiť môžeš, ale musíš ho aj odhlásiť zo sociálky a potom znovu prijať akoby nového zamestnanca.